2019年，对中国高职教育来说是不平凡的一年。自年初《国家职业教育改革实施方案》印发后，高职扩招百万、启动中国特色高水平高职学校和专业建设、1+X证书制度试点等10余个政策文件纷纷出台。这一系列重要政策，具有跨时代里程碑意义，开启了新时代职业教育的新纪元。

为认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，扎实推进新时代高职院校战略研究和内涵式发展探索，2019年8月2日-3日，由中国高职发展智库、绎达咨询(成都)股份有限公司主办的“新时代高职院校内涵式发展战略圆桌论坛”在成都世纪城假日酒店顺利举行。

来自四川工商职业技术学院、重庆安全技术职业学院、广东轻工职业技术学院、广东职业技术学院、广东文艺职业学院、东莞职业技术学院、江门职业技术学院、阳江职业技术学院、中山火炬职业技术学院、中山职业技术学院、咸宁职业技术学院、安徽国际商务职业学院、四川水利职业技术学院、梧州职业学院等多所高职院校党委书记、院长及企业机构领导参加了论坛，共同探讨分享“职教二十条”出台后，高等职业教育内涵式发展战略思考、实践经验、合作机遇等核心价值。

论坛开幕式由绎达股份董事长肖宝同进行开幕致辞。在开幕致辞中,肖宝同表达了对与会嘉宾的欢迎和感谢，并介绍了绎达股份的发展历程及近年来在助力高职院校内涵式发展进行的探索及取得的成绩。

随后进行论坛圆桌会议环节。书记院长们畅所欲言，围绕“新时代高职院校内涵式发展战略”展开深入的研讨和交流。每个书记院长结合本学校教育实践，从办学体制机制改革、学风建设、产教融合、师资队伍建设、专业群打造等多方面，介绍了学校具体做法、成功经验，提出了新思路、新观点和新措施。圆桌会议由中山职业技术学院党委书记尹绪忠、四川工商职业技术学院党委副书记、院长李春明主持。

论坛期间，中国高职发展智库主编何承宇作了题为《智库驱动组织进化》的主题报告。详细介绍了智库的发展历程，分享了智库以跨界创新，与伙伴院校共同完成组织进化的相关经验与案例，并以智库“人才培养需求大数据实时监测平台”为例，提出以数据赋能高职教育内涵式发展的解决方案，为高职院校高质量发展及数字化转型提供了一次思想碰撞。

最后，论坛进行了新时代高职院校内涵式发展战略研讨总结，中山职业技术学院党委书记尹绪忠作总结发言，他结合当前高职教育发展现状，对新时代高职教育实现高质量发展问题提出了独到见解。

8月3日上午，与会嘉宾到四川工商职业技术学院实地考察交流。

新时期，加快推进“高等职业教育内涵式发展”，对于优化高等职业教育供给侧改革，提高人才培养水平和质量，切实把高等职业教育办成“当地离不开，业内都认同，国际可交流”的优质类型教育具有重大战略意义。本次论坛后，将筹备成立高职院校内涵式发展战略专委会，进一步加强校际、校外交流与合作，以跨界思维创变高职深改，探索走出中国特色的高职院校内涵式发展道路。

未来，中国高职发展智库将继续坚持“跨界融合、过程咨询、强化落地”的理念，继续推动产业企业思维与职业教育规律的融合，聚焦国家重点专项，探微教育教学改革，引领院校改革创新，夯实数据绩效基石。