2月5日，山东省高技能人才集群培养计划试点项目研讨活动在济南市莱芜区举办。本次活动以“政策引领·校际协同·集群共育”为主题，汇聚教育部职业教育发展中心、山东省教育厅、山东省教科院等部门组织的职教专家、行业专家及省内试点院校代表40余人，共话高技能人才培养改革新路径。

教育部职业教育发展中心专家指出高技能人才集群培养计划是山东省整省域、全口径承担职业教育“新双高”改革试点的核心内容，是服务国家战略、破解职教发展瓶颈、擦亮山东职教品牌的关键举措，核心要义在于“集群协同、要素联动、生态共育”。专家充分肯定山东试点领域选点精准、协同机制扎实、改革举措细致的突出特点，并提出四点希望：一是深化“三组长”协同机制，筑牢集群共育根基；二是聚焦“专业、课程、教材、教师、实习实训”五要素联动改革，提升人才培养质量；三是强化数字化赋能支撑，创新育人方式方法；四是健全全流程质量保障，确保试点成效落地。

在试点项目汇报环节，牵头学校聚焦化工新材料、智慧港口装备、文物修复与保护、先进有色金属材料等五大重点领域进行交流分享。汇报紧扣产业前沿需求与人才缺口痛点，以“三组长”协同机制为核心，系统展示了教学关键要素改革的实践成果。在专业设置上，动态对接新质生产力发展需求，完成传统专业数字化升级；课程建设中，以企业典型生产任务为载体，构建模块化、项目化课程体系；教材开发方面，推进活页式、数字化教材研发，及时融入新技术新工艺；教师队伍建设聚焦“双师双能”，健全校企互兼互聘机制；实习实训环节则共建共享真实场景实训基地，强化实践育人实效。各领域汇报既呈现了阶段性突破，也坦诚剖析了推进中的难点，为推进后续工作奠定了坚实基础。

本次活动内容充实、交流深入，既是对前期试点工作的阶段性检阅，也是对下一步改革方向的集中研讨，为扎实推进山东省高技能人才集群培养计划奠定了坚实基础。各试点单位表示，将以此次活动为新起点，持续深化“三组长”协同机制，攻坚克难，加快推进五大关键要素改革落地，努力构建跨区域、跨院校、跨企业的集群化培养生态，为山东省乃至全国的高技能人才培养贡献“山东方案”与“齐鲁样板”。