人社部:力争到2030年技能人才占就业人员比例提高到35%

2026-10-10 高职发展智库 3

10月10日上午,国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会,介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵表示,第48届世界技能大赛在上海成功举办。我国实现了办赛参赛的“双丰收”,连续五届位居金牌榜和总分世界第一,创造了我国参加世界技能大赛以来的历史最好成绩。这既是我国技能人才工作成就的具体体现,也是我国产业向优、经济向新发展的一个生动缩影,同时又是我国高技能人才事业高质量发展的新的起点。下一步,在世赛溢出效应方面,重点考虑三个方面:

首先,要积极推进世赛标准转化,让世赛成果进课堂、进车间、进各类技能竞赛。坚持以赛促教、以赛促训、以赛促建,推动世赛成果转化,把世赛技术规范转化为职业标准、课程教材和实训资源,把选手的培养模式转化为日常教学模式,让大赛成果惠及更多学生和劳动者、学校和用人单位。

其次,要创新用好世赛开放平台,为全球技能事业发展更好贡献中国智慧和中国方案。本次大赛期间,同步举办了世界技能大会,与会代表共同探讨全球技能发展趋势和技能人才培养路径,也推出了“三个一”的成果,就是一个《2026年世界技能大会宣言》、一个世界技能创新中心、一个全球校企合作网络。同步还举办了世界技能博览会,有力促进各国技能文化交流。这“三个一”的成果,要把它发挥好、利用好,积极参与到全球技能事业发展中,重点推动中国优势产业和职业技能标准转化为国际通用规范,持续深入推进“一带一路”技能筑梦行动,开展国际职业技能等级证书互通互认。

最后,要发挥好世赛的示范引领作用,激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。通过世赛技能精英的出彩表现,可以带动更多年轻人关注技能、学习技能,实现技能成才。借世赛契机,进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军。在工作中,深入开展“技能照亮前程”培训行动,力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%。深入实施“新八级工”职业技能等级制度,推动落实技能人才薪酬分配指引,让技能人才发展有空间、待遇有保障。用群众喜闻乐见的方式,讲好技能成才的故事,组织好中华技能大奖和全国技术能手的评选表彰活动,持续营造关注技能、热爱技能、投身技能的浓厚氛围。


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